Warum Sie sich für
Talent Acquisition
entscheiden sollten?
Talent Acquisition
“Der Arbeitsmarkt verändert sich fundamental und in der laufenden Industrierevolution 4.0 ist es mit Post & Pray nicht mehr getan.”
Unter Talent Acquisition verstehen wir, das richtige Talent zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort zu aktivieren und so mit unseren Kunden in Kontakt zu bringen.
Wir geben unseren Talenten und Kunden ein Gesicht und betreuen diese aktiv und nachhaltig. Dies erreichen wir über eine spezielle Entwicklung der Talentbeziehung und stellen damit sicher, dass nur qualitativ hochwertige Kandidaten in Ihren Rekrutierungsprozess eingebunden werden.
Das Resultat: Mehr Effizienz im Rekrutierungsprozess und nachhaltige Kostensenkung in der Talentsuche.
Wir entwickeln und befähigen Ihre Mitarbeiter über das traditionelle Talent Management hinaus. So schaffen wir langfristig Mehrwert.
Wir bieten Ihnen Zeit- und Know-how Vorsprung in der Rekrutierung, auch bei komplexen Profilen. So sind Sie der Konkurrenz voraus.
Wir realisieren Projekte für mittelständische Unternehmen mit Methoden, die sonst nur grossen Konzernen vorbehalten sind. So sind Sie für die zukünftigen Herausforderungen gewappnet.
Life Science Talent Management
Die unisite bewegt sich explizit im naturwissenschaftlichen Umfeld, wo wir jahrelange Industrie-Erfahrung mitbringen. Dieses Branchen-Know-how ermöglicht uns einen regen Kontakt zu der gesamten Community und den Talenten in diesem speziellen Umfeld. Als Plattform für mittelständische Unternehmen können wir individuell und persönlich auf Kundenwünsche eingehen.
.jpg)
Mehr als nur Rekrutierung
Talent Acquisition ist mehr als nur Recruiting. Es ist die Kunst, Rekrutierung, Employer Branding, Personalmarketing, Bewerbermanagement und Personalentwicklung perfekt aufeinander abzustimmen.
Keineswegs handelt es sich also bei Talent Acquisition und Rekrutierung um Synonyme. Denn während sich die Rekrutierung auf kurzfristige, taktische Talentsuche verlegt, handelt es sich bei der Talent Acquisition um langfristige, strategische Planung und Anwendung.
Unser Team bringt langjährige Erfahrung und Know-how im gesamten Talent-Management-Prozess eines Unternehmens mit und unterstützt Sie bei allen wichtigen Fragen rund um das Thema Talent Acquisition.
In einer beratenden Funktion kann die unisite ag Ihre Projekte und Prozesse entlang der gesamten Talent Management Supply Chain effizient und kostensparend optimieren. Unsere Branchenkenntnisse in den Bereichen Biotechnologie, Chemie, Medizinaltechnik und Pharma und das gesamte unisite-Netzwerk stehen Ihnen während unserer Zusammenarbeit zur Verfügung.
ACTIVE SOURCING
Durch gezielte Identifikation von Kandidaten in unseren eigenen und öffentlichen Netzwerken finden wir mittels Direktansprache die optimale Auswahl an Talenten für Ihre Position.
Gezielte Identifikation
Erstellung von Long- und Shortlists Ihrer Kandidaten mit detaillierten Profilen und zielgenauen Kriterien.
Direktansprache
Die Top-Kandidaten werden über die relevanten Kanäle identifiziert und direkt angesprochen.
Interviews
Durchführung von kompetenz- und skillbasierten Interviews anhand vordefinierter Parameter.
Talent Pooling
Anhand eines starken Netzwerks und langjähriger Branchenkenntnisse sind wir in der Lage, für Ihr Unternehmen eine maßgeschneiderte Profil-Datenbanken für die laufende Gewinnung von Fachspezialisten zu generieren.
Die Entwicklung und die Pflege eines solchen Talent Pools (Nolax Case Study) mit unisite ermöglicht eine zeitnahe Rekrutierung mit qualitativ hochwertigen Kandidaten. Der gesamte Rekrutierungsprozess wird dadurch für Ihr Unternehmen vereinfacht und kostengünstiger als in der traditionellen Personalbeschaffung.
Wir setzen auf vielfältige Strategien wie Multichannel Posting, Directsourcing oder Active Sourcing, bei der Gewinnung von Talenten und betreiben ein intensives Relationship Management. Damit gewährleisten wir für unsere Kunden qualitativ hochwertige Talent Pools.
Ihre Vorteile mit unisite Talent Pools
-
Deutlich schnellere Reaktionszeiten
-
Qualitätssteigerung bei Talenten und im Rekrutierungsprozess
-
Kostenoptimierung in sämtlichen Rekrutierungskanälen
-
Klar definiertes KPI-Management
Onsite & Offsite Lösungen
Im Rahmen der Zusammenarbeit bieten wir verschiedene Lösungsmodelle an. Diese sind beliebig miteinander kombinierbar und an Ihre individuellen Bedürfnisse angepasst.
Beim Onsite-Management führen wir den definierten Dienstleistungsumfang persönlich in Ihren Räumlichkeiten aus. Durch den persönlichen Kontakt eignet sich diese Variante besonders bei Projekten, in denen Synergie-Effekte und kurze Kommunikationswege für beide Seiten von Vorteil sind.
Beim Offsite-Management führen wir den definierten Dienstleistungsumfang in unseren Räumlichkeiten durch. Diese Variante eignet sich besonders für standardisierte Dienstleistungsprozesse, bei denen eine Vor-Ort-Präsenz nicht benötigt wird oder die Infrastruktur keine weiteren Kapazitäten aufnehmen kann.
