Noch immer sind die Nachwehen der Pandemie spürbar. Und schon kommen die nächsten Herausforderungen auf das Recruiting zu. Fachkräftemangel ist Dauerthema, immer relevanter wird das Thema «Generation Z» – und jetzt gesellt sich die Energie- und Wirtschaftskrise hinzu. Die Folge: Unternehmen müssen auch beim Recruiting...
Mehr als nur Lohn: Motivierte Mitarbeitende erwarten heutzutage zusätzliche Leistungen als Zeichen der Wertschätzung und Anerkennung. Sogenannte Corporate oder Fringe Benefits. Aber was gehört alles zu den Zusatzleistungen? Welche Benefits schätzen Arbeitnehmende besonders? Und wie punkten Sie beim Recruiting am besten? Wir klären auf. Was versteht man unter...
Bevor Sie jetzt denken "das interessiert mich nicht, schliesslich arbeite ich nicht im Personalbereich" lesen Sie bitte trotzdem weiter. HR ist nur ein Beispiel einer Berufsgattung, bei der viele Menschen meinen, sie können das auch. Vermutlich geht es den qualifizierten Immobilienmaklern, Versicherungsberatern, Lehrern, PR-Beauftragten, Fitnesstrainern,...
In meiner Funktion als Office Managerin bin ich die Schnittstelle der gesamten internen Belegschaft. Dies bedeutet, dass Aufgaben durch diverse Kanäle zu mir kommen, und dies in unterschiedlichsten Prioritäten und verschiedensten Formen. Dies kann ein Dokument hinterlegt im Ablagefach im Büro sein, eine Notiz auf meinem...
Liebe Kundinnen und Kunden, geschätzte Partner Wir möchten Euch darüber informieren, dass wir von unisite und der Recruiters Advice das aktuelle Geschehen in Bezug auf das Coronavirus (COVID-19) mit grosser Aufmerksamkeit verfolgen. Die vom Bundesrat ausgesprochene «ausserordentliche Lage» setzen wir konsequent um. Da wir seit Firmengründung in...
Gerade im Bereich der Kleinst- & Kleinunternehmen (bis 49 MA, bis Umsatz 10 Mio) wird das Thema Monatliches Reporting bzw. laufendes Reporting immer wieder unterschätzt. Die meisten Kleinunternehmen begnügen sich nach wie vor mit einem Jahresabschluss. Dieser wird in der Regel von einem externen Treuhänder einmal...
HR-Management oder Personalwesen befinden sich seit Jahren in einem tiefgreifenden Veränderungsprozess. Demographischer Wandel mit Fachkräftemangel und die Digitalisierung haben Human Resources schon jetzt ein vollkommen neues Gesicht gegeben. Der Umbruch ist aber noch längst nicht beendet. HR-Manager müssen sich weiter auf neue Herausforderungen einstellen. In...
Lange Jahre galt allein die Freizeit nach Feierabend oder an den Wochenenden als der erholsame Gegenpol zum Arbeitsplatz. Dieser Trennung von Arbeit und Erholung trägt auch der Gedanke der Work-Life-Balance Rechnung. Empfehlungen von Experten für Arbeitsmedizin und Gesundheit gehen jedoch zuletzt immer mehr in eine...
Im Bereich HR arbeitet eine Unternehmensabteilung, deren Bedeutung oft unterschätzt wird: die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Viele sehen hier eine rein technische oder verwaltende Funktion. Aber ganz so einfach ist das mit der Payroll in einem modernen Unternehmen nicht. Was ist überhaupt Payroll? Der englische Begriff der Payroll...
In modernen Recruiting-Strategien geht es oft um die Candidate Centricity. Sie soll helfen, die neue Generation der Arbeitnehmer und Talente zu verstehen, auf ihre Bedürfnisse einzugehen, sie zu gewinnen und zu halten. Junge Talente wie die Millennials legen nachweislich größeren Wert auf nicht monetäre Entlohnung wie...
