KI als Siegerin im Kampf um Talente Die Nachfrage von Mitarbeiter*innen hat in den letzten Jahren in verschiedensten Branchen stark zugenommen, was wiederum das Wetteifern um Talente verschärfte (1). Als wie mächtiger werden in solchen Verfahren Recruiting-Dienste, die auf KI-Methoden zurückgreifen (2). Wie also kann eine...
Noch immer sind die Nachwehen der Pandemie spürbar. Und schon kommen die nächsten Herausforderungen auf das Recruiting zu. Fachkräftemangel ist Dauerthema, immer relevanter wird das Thema «Generation Z» – und jetzt gesellt sich die Energie- und Wirtschaftskrise hinzu. Die Folge: Unternehmen müssen auch beim Recruiting...
Fachkräftemangel ist Realität. Neue Mitarbeitende zu finden, ist für manche Recruitingperson eine Herausforderung. Dennoch gibt zahlreiche Möglichkeiten, erfolgreich fündig zu werden. Online oder offline, altbewährt oder modern – wir zeigen Ihnen 13 Möglichkeiten, wie Sie das passende Personal finden. 1. Die Online-Stellenanzeige – klassisch und altbewährt Das...
Mehr als nur Lohn: Motivierte Mitarbeitende erwarten heutzutage zusätzliche Leistungen als Zeichen der Wertschätzung und Anerkennung. Sogenannte Corporate oder Fringe Benefits. Aber was gehört alles zu den Zusatzleistungen? Welche Benefits schätzen Arbeitnehmende besonders? Und wie punkten Sie beim Recruiting am besten? Wir klären auf. Was versteht man unter...
Das Suchen, Gewinnen und Halten qualifizierter Arbeitskräfte stellt in einem von Bewerbenden- sowie Fachkräftemangeln geprägten Markt eine herausfordernde Aufgabe dar. Diese Herausforderungen könnten die Arbeit von Recruitern, welche im Jahr 2021 einen Aufschwung erlebten, zukünftig merklich erschweren. Für das Recruiting werden bereits verschiedenste Methoden angewandt,...
Wie fit ist Ihr Unternehmen für den Online-Bewerbungsprozess? Die Ergebnisse der deutschen Online-Recruiting-Studie 2021 sprechen eine deutliche Sprache: Auch im Online-Recruiting wirkt sich die Candidate-Experience erheblich auf die Bewerbungsresultate aus. Nur: Obwohl dies in der Branche längst kein Geheimnis mehr ist, hapert es an der konkreten...
159 Schweizer Unternehmen der Region Basel wurden über ihre Arbeitgebersituation befragt. Auslandsverflechtung Wie stark die Unternehmen mit dem Ausland verflochten sind, ist branchenabhängig: Der Zugang zum EU-Binnenmarkt hat vor allem im Industriebereich eine zentrale Bedeutung, während er für das Dienstleistungswesen kaum relevant ist. Das Ausland ist aber vor...
Bevor Sie jetzt denken "das interessiert mich nicht, schliesslich arbeite ich nicht im Personalbereich" lesen Sie bitte trotzdem weiter. HR ist nur ein Beispiel einer Berufsgattung, bei der viele Menschen meinen, sie können das auch. Vermutlich geht es den qualifizierten Immobilienmaklern, Versicherungsberatern, Lehrern, PR-Beauftragten, Fitnesstrainern,...
Sie sind ein Talent? Dann gehören Sie hoffentlich zu den privilegierten Mitarbeitern, die durch das TALENT Management System in Ihrem Unternehmen gefördert werden – und Sie müssen den Artikel nicht weiterlesen (dürfen aber)…. Sie haben noch nie etwas von Talent Management gehört? Dann sind Sie entweder ein ganz...
Outsourcing ist ein Thema, das in den neunziger Jahren in aller Munde war. Wie stehen wir heute dazu? Ist Outsourcing «in» oder «out»? Bedeutung von «Outsourcing» «Outsourcing» bedeutet die Auslagerung von einzelnen Aufgaben, Teilbereichen oder kompletten Prozesse an spezialisierte Drittunternehmen. Doch wann macht Outsourcing Sinn? Zuerst müssen die...
