talent management. tailormade.
Massgeschneiderte Lösungen mit jahrelanger Erfahrung in der Life-Science-Branche.
RECRUITMENT PROCESS OUTSOURCING (RPO)
Mit Recruitment Process Outsourcing (RPO) bieten wir massgeschneiderte HR-Lösungen an, die den Rekrutierungsprozess optimieren und langfristige Effizienzsteigerungen erzielen.
Mit Recruitment Process Outsourcing (RPO) optimieren wir Ihre Personalbeschaffung. Sie haben die Möglichkeit, den gesamten Rekrutierungsprozess an uns auszulagern. Im Unterschied zu klassischen Personaldienstleistern fokussiert sich RPO auf eine langfristige Zusammenarbeit und strategische Personaloptimierung.
„Stärken Sie mit unisite Ihre Rekrutierungsprozesse und heben Sie Ihr Employer Branding auf das nächste Level.“
Unser RPO-Modell ist flexibel und skalierbar – es passt sich Ihren spezifischen Anforderungen an. Wir sind Ihr langfristiger Partner, der den Rekrutierungsprozess kontinuierlich optimiert.
Vertrauen Sie auf unsere Expertise und Erfahrung im Bereich der Personalbeschaffung. Profitieren Sie von unserem Netzwerk und massgeschneiderten Lösungen.
- Langfristige, nachhaltige Zusammenarbeit: Wir setzen auf eine dauerhafte Partnerschaft, anstatt auf kurzfristige Lösungen.
- Integration in den Kundenprozess: unisite wird als externer Supplier direkt in-house angekoppelt und ersetzt externe Personalberater:innen.
- Flexibilität in der Darstellung: Wir können sowohl im Namen des Kunden auftreten als auch als unisite (z.B. bei verdeckten Suchen oder Temp Business).
- Best Practice Sharing: Durch die Arbeit mit mehreren Kunden übertragen wir bewährte Methoden von einem Projekt auf das nächste.
- Leverage-Effekte & Synergien: Wir generieren Effekte und Synergien, die den Wert für alle beteiligten Kunden steigern.
RECRUITING PROCESS SOLUTIONS
Unsere Recruiting-Expert:innen übernehmen entweder spezifische Aufgaben innerhalb des Rekrutierungsprozesses oder übernehmen im Rahmen eines Recruitment Process Outsourcings (RPO) den gesamten Rekrutierungsprozess für Sie.
Strategische Rekrutierung – professionell begleitet.
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir eine passgenaue Rekrutierungsstrategie und definieren den Rahmen unserer Zusammenarbeit.
Wir übernehmen die Erstellung des Anforderungsprofils sowie einer professionellen Briefingmappe. Zudem entwickeln wir ein zielgruppenspezifisches Wording und Storytelling, um Ihre Position bestmöglich am Markt zu platzieren.
Auf Basis unserer langjährigen Erfahrung setzen wir gezielt auf die erfolgversprechendsten Kanäle.
Vielfalt in der Kandidatensuche:
Wir identifizieren und gewinnen geeignete Fach- und Führungskräfte durch ein breites Spektrum bewährter Methoden – darunter Karriereseiten, Open Web Search, CV-Datenbanken, Talent Mining, Networking, Referral Sourcing, Harvesting, Profilanalysen sowie die Anwendung boolescher Suchtechniken. Bewerbungen werden von uns sorgfältig geprüft und vorqualifiziert.
Begleitung im Auswahlprozess:
Wir moderieren Bewerbungsgespräche, koordinieren Assessments und holen belastbare Referenzauskünfte ein.
Auch im finalen Auswahl- und Entscheidungsprozess sowie bei Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen beratend zur Seite – transparent, verlässlich und auf Augenhöhe.
Unsere Leistungen
- Anforderungsprofil – Grundlage für jede erfolgreiche Rekrutierung
- Stellenbeschreibung – Klarheit schaffen für Bewerbende
- Inserate Schaltung – Sichtbarkeit auf relevanten Kanälen
- Direktansprache – Zielgerichtete Suche nach passenden Talenten
- Long List – Erste Übersicht potenzieller Kandidat:innen
- Durchsicht der Bewerbungen – Qualitative Vorauswahl
- Telefoninterviews – Erste persönliche Einschätzung
- Bewerber:innenmanagement – Strukturierte Kommunikation und Betreuung
- Background Checks – Verlässliche Überprüfung relevanter Angaben
Ihre Vorteile
Qualität und Quantität der Bewerber:innen
Der RPO kennt die neusten Sourcing Technologien und Instrumente, um die besten Talente in grösserer Anzahl zu finden.
Geschwindigkeit
Der RPO Consultant fokussiert sich vollumfänglich auf den Auftrag, was eine effiziente Abwicklung des Rekrutierungsprozesses garantiert.
Rekrutierungsprozess
Der RPO Manager verfügt über fundiertes Wissen und langjährige Erfahrung in der Rekrutierung und übernimmt bei Bedarf den gesamten Rekrutierungsprozess (Outsourcing).
RECRUITING EXCELLENCE
Unser fundiertes Wissen und unsere langjährige Erfahrung in der Rekrutierung von Fachspezialisten und Führungskräften ermöglichen es uns, Ihren Rekrutierungsprozess zu strukturieren und zu optimieren, resp. geben Ihnen die Möglichkeit, Ihren Rekrutierungsprozess vollständig an uns auszulagern.
Unsere Leistungen
- Short List
- Interview Organisation
- Kandidat:innen-Interviews
- Organisation von externen Assessments
- Referenzauskünfte
- Unterstützung im Entscheidungsprozess
- Kandidat:innen Administration
- Unterstützung bei der Vertragsverhandlung
Ihre Vorteile
Kosten
Wir senken Ihre Fixkosten in der Personalabteilung, indem Sie Dienstleistungen nur dann bezahlen, wenn sie effektiv anfallen.
Ressourcen
Wir entlasten Ihre internen Ressourcen. Durch das Outsourcing von RPO-Aufgaben können Sie sich auf Ihr Kerngeschäft fokussieren.
Profitieren Sie von weiteren Leistungen
WENIG ZEIT?
HABEN SIE NOCH FRAGEN?
Wir hören Ihnen zu und verifizieren gemeinsam mit Ihnen mögliche Lösungen, die Ihre Herausforderungen erfolgreich angehen.
