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Der Aufbau einer positiven Arbeitgebermarke ist auf dem Arbeitsmarkt heute so wichtig wie kaum jemals zuvor. Dabei geht es vor allem darum, sich von der Konkurrenz positiv abzuheben, und zwar aus Sicht der spärlich gesäten Fachkräfte.

Die Candidate Experience ist es daher die neben dem ebenso wichtigen Employer Branding, die nicht zuletzt wegen der heutigen medialen Vernetzung über Social-Media-Kanäle und Job-Portale maßgeblich das Employer Branding bestimmt. Dennoch ist der Begriff einigen Recruiting-Experten und Unternehmen weitgehend unbekannt.

INHALT

1 Candidate Experience: eine Begriffsdefinition
2 Sorgen Sie für eine angenehme Candidate Journey
3 Touchpoints: Die wichtigsten Berührungspunkte
4 Wo scheitern die meisten Unternehmen?
5 Wie Sie sich von Ihren Mitbewerbern abheben